vår Styrelse
Stiftelsen Psykosyntesakademin

STINA WESTERBERG
Ordförande ▼
Stina har lång erfarenhet som chef och ledare inom kulturlivet, just nu på Kulturförvaltningen i Stockholm där hon jobbar med kulturstöd till det fria kulturlivet. Hon har också haft en rad styrelseuppdrag både i offentliga och privata bolag. Yrkeslivet började med en karriär som professionell musiker. Stina är diplomerad psykosyntesterapeut och diplomerad coach från Psykosyntesakademin.

VERONICA STJERNBORG
Styrelseledamot ▼
Lärarkårens representant i styrelsen. Diplomerad psykosyntesterapeut. Veronica har en fil.kand. inom innovation, förändringsledning och organisationsutveckling. Med bakgrund som managementkonsult har hon lång erfarenhet av att arbeta med strategisk utveckling och organisatorisk förändring. Hennes intresse för ledarskap och individens utveckling ledde henne till psykosyntesen, vilket idag präglar hennes syn på ledarskap och förändringsprocesser. I sin nuvarande roll som ledare i en större organisation arbetar hon aktivt med coachning av både individer och grupper samt med ledarutveckling. Parallellt med detta är Veronica även verksam som privatpraktiserande psykosyntesterapeut, där hon stödjer människor i deras personliga utveckling.

ANNIE KRUSE
Styrelseledamot ▼
Annie är diplomerad psykosyntesterapeut och har klientpraktik i Stockholm. Sedan många år arbetar hon även som managementkonsult i egen regi. Uppdragen handlar oftast om att leda en större förändringresa och Annie har erfarenhet från privat såväl som offentlig sektor.
Annie har en lång chefserfarenhet samt universitetsexamen som civilingenjör från Chalmers.

ANNIKA ROUPÉ
Styrelseledamot ▼
Annika är dipl. psykosyntesterapeut. Hon arbetar som VD för den nordiska delen av en global organisation och har erfarenheter från flera styrelser, där affärsutveckling, lärande och utbildning är återkommande teman.

ROGER ÖSTERMAN
Styrelseledamot ▼
Roger är diplomerad psykosyntesterapeut och har klientpraktik i Stockholm.
Han har en passion för utveckling och över 30 års erfarenhet av förtroliga samtal i roller som HR-chef, ledarutvecklare, chefsrekryterare och verksamhetsutvecklare. I rollen som terapeut har han - till slut - hittat vad han vill göra när han blir stor!